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招聘猎头

  

1、苏鹰招聘类型:

    ①中高端人才猎头②普通社会招聘③批量式招聘④临时性、季节性招聘⑤兼职人员招聘⑥校园招聘⑦人才储备

2、委托招聘的流程:

 

3、委托招聘的优势:

(1)渠道广泛,线上线下

    苏鹰乐业是全国“O2O”(线上+线下)连锁招聘就业的领导品牌,苏鹰乐业微信公众平台及好友号,最新的招聘信息每日送达,及时与求职者及企业进行一对一的沟通交流,并接受微信求职登记,让求职变得更加便捷。另外还有永不落幕的苏鹰乐业网,随时随地、尽在“掌”握的手机APP运用,全国免费求职热线:400-800-5198,广泛的线上招聘渠道完美地与遍布每个街道的苏鹰乐业求职门店结合起来,使求职者能够在家门口就拥有私人就业顾问并轻松实现就业。

(2)海量人才库储备

    公司内部拥有数十万的各类人才库积累,同时配有数百位专业猎才和就业顾问,将对所有求职者和企事业单位招聘需求开展一对一的跟踪咨询指导服务,为广大求职者和企事业单位搭建最经济、最高效、最专业的服务平台,人才库拥有各类人才信息,第一时间满足和实现客户的需求。

(3)不成功不收费

    您不需要花钱,只需要把职位交给苏鹰,苏鹰乐业全方位、立体式、一站式的招聘体系立即为您启动,精准挑选合适人选,专业标准化流程服务,让您在最短时间内直接挑选确定最符合您要求的人选!人员上岗后,您才只需要支付招聘人员月薪10-20%的招聘费用;而不成功,您不用支出任何费用与成本。

  

4、猎头的含义:

   猎头headhunting,来源于拉丁文,原指美洲食人部落作战时把对方的头颅砍下挂在腰间炫耀的行为。真正称为猎头是二战以后,欧美部分国家从德国等地寻找自己需要的科学家,他们犹如丛林狩猎,四处派专业公司物色优秀人才。猎头之后被借用成为猎寻人才,进入国内还原称猎头也被称为高级人才寻访,旨在帮助优秀企业找到需要的人才。 

 

2、猎头的流程:

 

合作流程示意图

5、苏鹰猎头的优势:

(1)优秀的人才是企业成功的关键。我们深知企业所期望的是在合适的时间,在合适的岗位上配置合适的人才。只有将企业的岗位职责、岗位预算、发展目标、企业文化等要素,和求职者的能力结构、薪资期望、职业发展目标以及价值观相结合,才能达到双方的“最佳匹配”。为了达到最佳匹配,我们为所专注的每个行业配备了经验丰富的顾问团队,他们深谙行业动态,熟悉企业需求,同时借助强大的人才数据库和专业的服务流程,为企业搜寻并筛选出合适的求职者。

(2)一套严谨而规范的服务流程,指导着我们一丝不苟地完成从理解客户需求、搜寻并甄选候选者、安排和推动候选者与企业的匹配、到后续跟踪等每一个环节。

(3)我们目前服务于以下行业:金融、科技、制造、化工、电力、新能源、环保、消费品、服务、生命科学等

(4)苏鹰人才猎头事业部致力于为客户在信息与通信技术、工程技术、高管人才、财务与金融、销售与市场、专业人才、法务及其它更多技能领域提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选(猎头)、人力资源解决方案服务。